1 面试时迟到而且称自己迟到因为他人指错了方向。

与主持面试的人不保持良好的目光接触。     2 蓬头垢面或者着装不当。坐姿懒散。

    3 说其他同类型公司的坏话。

但却没有列举出相应的成果作为证明。     4 没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行。

说话没有组织性，    5 回答没有明确的焦点。想到哪里说到哪里。福州人才网

也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表示出 “ 孤注一掷 ” 激情。     6 不表现出激情。

    7 对大多数提问都用简短的 ye 或 “ no 来作答或是给出的答案是预先背好的但回答时忘记了答案的某些局部。

    8 直呼主持面试人的名字或将他名字搞错。

回答 “ 没有 ”     9 问这样的问题：怎么样？您准备雇佣我吗？或当别人问 “ 有任何问题吗 ” 时候。

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搜索枯肠地脱口而出这样的话：想至少应挣到 3000 元，    10 面试快要开始的时候。希望这份工作至少能给我这个数。